ＦＩＲＡ６０

ＦＩＲＡ６０

ＦＩＲＥとＦＩＲＡ６０

６０歳に経済的な不安をいだかずにリタイアするのが、ＦＩＲＡ６０です。

６０歳定年　再雇用の会社
６５歳定年　６０歳以降給与５～７割

色々な制度の会社があると思います。

給与減額になる前に、退職するのも一つの選択になります。
そのためには、経済的自由を確立する必要があります。
60歳の段階で、金融資産がどのくらいあれば、リタイア出来るのでしょうか。

FIRA60とは60歳での経済的自立を目指す考え方

結論：
FIRA60（Financial Independence, Retire at 60）とは、60歳で経済的な不安を感じることなくリタイアすることを目指す考え方である。

理由：
日本の一般的な定年退職年齢である60歳をターゲットに、それまでに十分な資産を形成し、その後の生活を経済的に自立して送ることを目的としているためである。

具体例：
60歳で定年退職した後、再雇用制度を利用して働く場合でも、給与が大幅に減額されるケースが多い。FIRA60は、このような状況に備え、給与収入に頼らずに生活できる経済基盤を60歳までに築くことを重視する。

結論：
したがって、FIRA60は、早期リタイアを目指すFIREとは異なり、一般的な定年年齢である60歳での経済的自立に焦点を当てた考え方と言える。

定年後の働き方と経済的自立の必要性

結論：
多くの企業において、60歳以降の再雇用では給与が減額される可能性があり、経済的な不安を抱えずにリタイアするためには、事前の経済的自由の確立が重要となる。

理由：
60歳で定年を迎えた後も働くという選択肢はあるものの、一般的に給与水準は定年前と比較して低下する傾向にあるため、十分な金融資産がない場合、経済的な不安を感じる可能性があるからである。

具体例：
企業によって再雇用制度は異なるが、60歳定年後の給与が5～7割程度に減額されるケースも存在する。このような収入減に備えるためには、現役時代からの計画的な資産形成が不可欠となる。

結論：
したがって、60歳以降の経済的な安定を確保するためには、定年前に経済的自由を確立しておくことが重要な選択肢となる。

60歳でのリタイアに必要な金融資産額

結論：
60歳で経済的に自立してリタイアするためには、現時点から逆算して、その時点で十分な金融資産を形成しておく必要がある。

理由：
リタイア後の生活費は人それぞれ異なるため、一概に必要な金融資産額を示すことは難しいが、自身のライフプランや支出に基づいて、必要な金額を具体的に算出する必要があるからである。

具体例：
例えば、年間支出額の25倍の金融資産があれば、一般的に4%ルールに基づき、資産を取り崩しながら生活できると考えられている。60歳時点での目標とする生活費を設定し、そこから必要な金融資産額を試算することが重要となる。

結論：
したがって、60歳でのリタイアを実現するためには、目標とする生活水準に基づいた具体的な金融資産額を把握し、計画的な資産形成に取り組むことが不可欠である。