60歳の選択
60歳の選択
定年は延長され、60歳から65歳になりました。
現状は、制度が変わる前に、
退職して、退職金受け取り、嘱託として働いている人もいます。
混在している状況です。
私の同期の大卒2名は、58歳と59歳で早期退職制度を利用しています。
現役の大卒同期とは、4歳違いますが、
関係会社に転籍して、既に退職金をもらっています。
給与については、補填を受けていますが、
既に8割程度になっています。
55歳を過ぎてから、60歳までの間、
今の会社で働くかどうかの選択の機会があります。
60歳の段階で、役職定年もあります。
会社に居場所はあるのか
ポジションがなくなり、居場所が無くなる可能性はあります。
処遇が悪くなる場合もあります。
それでも、会社に在籍するのか。
改めて考えて見る必要があります。
定年は延長され、60歳から65歳になりました。
現状は、制度が変わる前に、
退職して、退職金受け取り、嘱託として働いている人もいます。
混在している状況です。
私の同期の大卒2名は、58歳と59歳で早期退職制度を利用しています。
現役の大卒同期とは、4歳違いますが、
関係会社に転籍して、既に退職金をもらっています。
給与については、補填を受けていますが、
既に8割程度になっています。
55歳を過ぎてから、60歳までの間、
今の会社で働くかどうかの選択の機会があります。
60歳の段階で、役職定年もあります。
会社に居場所はあるのか
ポジションがなくなり、居場所が無くなる可能性はあります。
処遇が悪くなる場合もあります。
それでも、会社に在籍するのか。
改めて考えて見る必要があります。